헐리우드가 스톡옵션에 대해 우리에게 가르쳐 줄 수있는 것

국내외 신용평가사들의 커뮤니케이션 전략이 바뀌어가고 있다. 기존 획일적이고 개방적인 대화 방식에서 탈피해 적극적이고 쌍방향적인 커뮤니케이션 플랫폼을 부랴부랴 물색하고 있다. 신용평가사들이 경쟁적으로 커뮤니케이션 창구를 다각화하면서 이름하여 '커뮤니케이션 경쟁'이 불붙고 있는 모양새다.

21일 증권업계의 말을 빌리면 우리나라신용평가는 며칠전 대외 활동 전략을 전면 개편했다. 일단 오프라인 동영상 채널 중 트위치를 베이스로 두 대담형 팟캐스트를 대폭 확대하기로 했다. 시장의 관심이 모여드는 굵직한 신용 이슈 관련 한국신용평가의 입장과 견해를 즉시 알리기 위해서다.

또 시장 신청자들이 자꾸 제기하는 수많은 의문에 대해 보고서 모습로 우리나라신용평가의 의견을 하달하기로 했다. 이를 위해 사용자들이 홈페이지에서 본인이 질문을 제출할 수 있도록 시스템까지 새로 구축했다. 더불어 홈페이지 내 검색 옵션을 추가해 사용자들의 접근성을 상승시키는 작업도 진행했다.

대한민국신용평가 직원은 '전년부터 온라인 콘퍼런스 횟수를 늘리고 다시 보기 기능을 추가하는 등 시장과 가까이 소통하고 콘텐츠의 가독성과 전성취를 높이려는 시도를 계속하고 있다'고 전했다.

연령대스신용평가는 '국민 메신저'로 불리는 카카오톡을 적극 활용해 시장과 접점을 펼치고 있다. 연령대스신용평가는 해외 신용평가사 중에서 가장 우선해서 주주총회 카카오톡을 사용해 회사들의 신용등급 변동 내역 등을 알려주는 서비스를 시행했다.

나이스신용평가가 승인한 이용자에게는 여러 신용 이슈 관련 정보나 요약된 보고서 등을 제공하고 있다. 스스로의으로 이 서비스를 참석한 사용자만 6000여명에 달하고 있다. 연령대스신용평가 https://www.washingtonpost.com/newssearch/?query=스톡옵션 직원은 '쉽사리 신용등급 조정 내역만이 아니라 조정 배경과 요지를 한 눈에 알 수 있게 서비스하고 있다'며 '자산운용사나 증권사 임직원 등 시장 참여자들의 반응이 좋아 운영 돈이 늘어나고 있지만 서비스를 확대하려고 한다'고 말했다.

한국기업평가는 상대적으로 '정통파'다. 대기업집단의 지배구조 변동이나 크고 작은 인수합병(M&A) 관련 일정하게 보고서를 발간하는 방법으로 고정 사용자층을 확보해 나가고 있다.

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증권사 직원은 'B2B(기업 간 거래) 성격의 신용평가사들은 태생적으로 진보적인 성격이 강하다'면서도 '요즘 트위치나 블로그 등을 활용한 개인 전공가들의 영향력이 넓은 범위하게 커지면서 본인 혼자서 전문성을 알릴 필요가 있다는 내부적인 음성이 높아지고 있는 듯 하다'고 전했다.